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SOFTWARE DEVELOPER ESPECIALISTA - .NET/IA | REMOTO

Descrição da vaga

LOCALIZA&CO

Estar em constante evolução nos trouxe até aqui. Ao lado de talentos e habilidades múltiplas nos conectamos em busca da nossa motivação: construir o futuro da mobilidade sustentável. É por meio da valorização da individualidade de cada um que impulsionamos o nosso movimento para conquistar resultados extraordinários, desenvolver nossas operações e criar soluções para os nossos clientes.

Somos apaixonados por nossa história, por nossas ideias e pela capacidade de realizá-las. Sabemos que juntos, todos vamos mais longe.

É assim que conectamos a Localiza&Co com o futuro.


O DESAFIO

Você vai trabalhar em sistemas de alto volume e alta criticidade, onde milhões de transações

dependem da resiliência e performance das soluções que você vai construir. Decisões arquiteturais

que você tomar hoje impactarão a empresa por anos. Sistemas legados e modernos coexistem, e

você precisará navegar entre esses mundos com maestria.


Como Especialista, você atuará como agente de transformação, indo além da excelência técnica

individual. Suas decisões moldarão a direção técnica de múltiplos sistemas e squads. Você será

responsável por identificar oportunidades de evolução arquitetural e conduzir iniciativas que elevem

o nível técnico da organização.


Este é um ambiente dinâmico, onde complexidade e mudança constante fazem parte do dia a dia.

Suas escolhas técnicas têm impacto direto na experiência dos clientes, nos resultados do negócio e

na evolução contínua da plataforma tecnológica

Responsabilidades e atribuições

  • Pensar em sistemas, não apenas em código: projetar arquiteturas escaláveis e resilientes antes de escrever a primeira linha, considerando trade-offs entre performance, custo, complexidade e time-to-market;
  • Assumir ownership técnico além do time: responsabilidade que transcende sistemas individuais, influenciando decisões arquiteturais que afetam múltiplos times e produtos, garantindo coerência e excelência técnica em escala;
  • Liderar transformações técnicas: identificar proativamente oportunidades de evolução arquitetural, propor e conduzir iniciativas de modernização, refatoração estratégica e melhoria contínua que impactem toda a organização;
  • Ser mentor e multiplicador de conhecimento: desenvolver engenheiros seniores, disseminar conhecimento técnico profundo, elevar o nível técnico de múltiplos times através de mentorias, code reviews e compartilhamento de práticas;
  • Evangelizar padrões e práticas: estabelecer padrões técnicos, arquiteturais e de qualidade, influenciar decisões organizacionais sobre tecnologia e arquitetura, atuando como referência técnica na empresa;
  • Implementar soluções técnicas complexas que atendam aos requisitos mais desafiadores, seguindo e estabelecendo padrões de design e boas práticas de desenvolvimento;
  • Manter e otimizar sistemas críticos existentes, liderando refatorações estratégicas de código legado e resolução de problemas arquiteturais complexos;
  • Traduzir decisões técnicas para o negócio: comunicar de forma clara o impacto arquitetural e técnico para stakeholders de todos os níveis, conectando tecnologia e visão de negócio, influenciando roadmaps estratégicos;
  • Implementar e garantir a cultura de testes automatizados em múltiplos times (unitários, integração e end-to-end);
  • Pensar em observabilidade desde o design: projetar sistemas com monitoramento, traces, métricas e alertas adequados, além de considerar disaster recovery e continuidade de negócio, estabelecendo padrões de observabilidade para a organização;
  • Participar ativamente do ciclo e ritos de entregas ágeis de software (reuniões diárias, dailies, refinamentos, sprint reviews, retrospectivas etc.), influenciando melhorias nos processos;
  • Identificar problemas proativamente em escala organizacional, propor soluções estratégicas e executar com autonomia, sem esperar ordens;
  • Simplificar processos e remover complexidade desnecessária em múltiplos sistemas, sempre buscando elevar a qualidade e evitar retrabalho através de decisões arquiteturais acertadas.

Requisitos e qualificações

Experiência e Liderança Técnica:

  • 8+ anos de experiência em desenvolvimento backend com foco em sistemas de alto volume e criticidade;
  • Histórico comprovado de condução de transformações arquiteturais e técnicas em ambientes de alta escala;
  • Experiência em liderança técnica: ter atuado como referência técnica para múltiplos times, influenciando decisões arquiteturais estratégicas;
  • Experiência em mentoria: histórico de desenvolvimento de engenheiros seniores e elevação do nível técnico de times;

Desenvolvimento Backend .NET:

  • Domínio avançado em desenvolvimento backend utilizando a plataforma .NET, com ênfase na linguagem C#;
  • Conhecimento profundo em desenvolvimento de APIs RESTful e práticas de integração de serviços;
  • Experiência avançada com GraphQL em produção, incluindo design de schemas complexos e otimização de performance;

Bancos de Dados Relacionais e Não Relacionais:

  • Experiência avançada com bancos de dados como SQL Server, Sybase e MongoDB;
  • Conhecimento profundo em Aurora PostgreSQL e bancos gerenciados de alta disponibilidade;
  • Experiência com Elastic Search como banco de dados para buscas e análises em tempo real;
  • Expertise em otimização de consultas, modelagem de dados e estratégias desharding/particionamento;
  • Conhecimento avançado em ferramentas como Entity Framework e Dapper;

Mensageria e Eventos:

  • Experiência avançada com sistemas de mensageria como RabbitMQ e Kafka;
  • Expertise em arquitetura de eventos, sistemas assíncronos resilientes e padrões de saga;
  • Experiência em design de estratégias de reprocessamento, dead letter queues e garantias de entrega;

Arquitetura e Infraestrutura:

  • Trabalho extensivo com arquiteturas baseadas em microsserviços, uso de contêineres (Docker) e orquestração (Kubernetes);
  • Experiência significativa em sistemas de alto volume e alta criticidade, onde resiliência e performance são essenciais;
  • Capacidade avançada de pensar em trade-offs entre performance, custo, complexidade e timeto-market;
  • Conhecimento profundo em práticas de segurança, autenticação e autorização;
  • Visão sistêmica ampliada: capacidade de pensar além de sistemas individuais, compreendendo e influenciando o ecossistema completo;

Observabilidade e Resiliência:

  • Experiência avançada com DataDog para monitoramento distribuído, traces, métricas e alertas;
  • Conhecimento profundo em disaster recovery, planos de continuidade de negócio e estratégias de failover;
  • Experiência em projetar e estabelecer padrões de observabilidade completa desde o design;

Ferramentas Modernas:

  • Uso natural e diário de ferramentas de codificação com IA — GitHub Copilot, Cursor e
  • similares são parte do workflow, aumentando significativamente a velocidade de entrega;
  • Domínio avançado de padrões de projetos e arquiteturais;

Metodologias Ágeis:

  • Experiência sólida em frameworks ágeis como SCRUM e/ou Kanban;
  • Capacidade de influenciar e melhorar processos ágeis;

Qualidade e Testes:

  • Conhecimentos avançados na criação de testes de unidade, integração e automatizados;
  • Experiência em estabelecer cultura de qualidade e padrões de testes em times.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS DESSA POSIÇÃO

  • Participação nos Lucros
  • Carro Corporativo
  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição
  • Convênio Médico
  • Convênio Odontológico
  • Gympass
  • Previdência Privada
  • Auxílio Home Office
  • Allya
  • Acesso ilimitado a diversos cursos da nossa Universidade Localiza
  • Programas internos de treinamento e desenvolvimento
  • Desconto em compra e aluguel de veículos

Viva a experiência de ser Localiza&Co e venha construir o futuro da mobilidade conosco!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Testes Online
  3. Etapa 3: Entrevista Atração e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista Líderes
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

💚 A L&CO

Somos uma das maiores e mais completas plataformas de mobilidade do mundo, reunindo diversas soluções inovadoras e eficientes. Isso é resultado do trabalho extraordinário de mais de 20 mil colaboradores espalhados em mais de 900 agências na América Latina. 


Acreditamos que o movimento gera transformação, e por isso incentivamos o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores. Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo.


🚀 O JEITO L&CO


  • Desenvolvemos e reconhecemos nosso time incentivando o alto desempenho
  • Cuidamos genuinamente uns dos outros e curtimos a jornada
  • Construímos juntos com confiança e conversas abertas, abraçando a decisão final

  • Encantamos com simpatia de um jeito simples e surpreendente
  • Inovamos a partir das necessidades dos clientes experimentando para evoluir
  • Priorizamos o cliente e cultivamos relações de longo prazo

  • Geramos valor incrível com visão de longo prazo
  • Fazemos mais com menos, aumentando nossa produtividade
  • Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo

  • Atuamos com ousadia, garra e humildade
  • Decidimos com agilidade e agimos com autonomia responsável
  • Buscamos a excelência com simplicidade

VEM SER #SANGUEVERDE


Acreditamos no valor único de cada pessoa. Celebramos as diferenças e abrimos portas para que todos possam crescer e realizar seus sonhos. Junte-se a nós e faça parte de um time que transforma oportunidades em conquistas!